في هذه الحياة السريعة الوتيرة، يولي كل موظف الاهتمام الكامل لأهداف أعماله بدلاً من أي شيء آخر. وفي هذه الظروف، أصبح البريد الإلكتروني وسيلة غير جيدة للتواصل الداخلي. لذلك يجب على كل منظمة أن تفكر في نظام اتصال داخلي مناسب يمكنه جذب انتباه الموظفين وتقديم تقارير حول تفاعل الموظفين مع الرسائل الداخلية التي يتم إرسالها